寻找新的支点

　　在社会转型阶段，由于产业结构的调整和经济体制的改革，企业下岗职工增多。这一现象将可能存在相当长的时间。人才成功的理论告诉我们，立足岗位成才是各行各业的人们成才的最佳途径。现在的问题是，不少企业职工连岗位都已失去，如何立足岗位成才呢？对于这一问题，还是一部份下岗职工作出了回答：职工下岗后仍然可以有所作为；下岗职工成才，必须寻找新的支点。

　　有例为证。周建华原来在一家修理厂做维修工，单位改制下岗后，在一家公司找到了新的工作。几经奋斗，他成为公司的“首席设计师”。人们采访这位下岗成才者，发现他最喜欢的名言是“给我一个支点，我就能撬动地球”（阿基米德）。采访者不由感慨道：“漫漫人生路上，周建华仍在不断努力寻找新的发展支点。”

　　寻找新的支点，不正反映了下岗职工有所作为，走向成功的一条规律？1859年，达尔文发表了震动当时学术界的《物种起源》一书，提出以自然选择为基础的进化论学说。该书一个重要结论是：“自然选择：即最适者生存。”自然界如此，人类社会也概莫能外。在新的形势下，面对下岗，为什么有的人无所作为，有的人有所作为？下岗职工成才的实践充分证明：“最适者”成功。下岗职工中的“最适者”，正视下岗的现状，勇敢地面对生活，激活其生存、竞争意识；他们走向社会，迈向市场，寻求新的就业、创业机会；他们刻苦学业务，学技术，学管理，掌握新的本领，提高自身素质；他们克服困难，艰苦创业，顽强拼搏，创造业绩……李建华1岁时染上小儿麻痹症，双腿肌肉萎缩，靠双拐行走。下岗后，他没有坐等政府救济，而是开始运用其绘画专长在涉外宾馆为外宾绘画，接着帮妻子在家里制作绒布拖鞋，之后承包了2个小型制鞋加工厂。他注意掌握市场行情，改进制鞋工艺，引进先进设备，开辟销售渠道，使小作坊发展成300多人的工厂，所产旅游鞋销往欧洲、日本，年产值达千万元；李莉娅因为身体原因离开原单位，每月仅40多元生活费。然而她不屈服于残酷的命运，1997年开始到老年大学学习国画。她把时间几乎全用在了绘画上，经过一段时间，绘画水平大为提高。她的画被放到黄鹤楼、东湖宾馆等名风景区、涉外宾馆展售，不少作品参展、获奖。她本人靠绘画有了稳定的收入，改变了昔日贫困的生活状况，还并被省、市书画协会吸收为会员……人的付出与收获是成正比的。正是由于艰辛的付出，“最适者” 掌握着自已的命运。

　　寻找新的支点，下岗者的挑战与机遇并存。由于下岗，下岗人员有了重新选择的机会，而新的选择空间十分广阔。在我国，党和政府为下岗职工再就业制定了一系列优惠政策。这是下岗者成功的有利外在环境。下岗者大可以充分利用这一有利的外在环境，加之自我“充电”、重新定位，势必走向成功。

（2003年4月）